谢邀，职业不同、关注点不同，但有效沟通能力、说服他人的能力、逻辑表达能力等属于基础能力，因此对应的给你推荐3本，觉得喜欢的话，点个赞，转发一，^_^

第一本：影响力，3个核心原则

核心原则1：互惠原则，利用人的亏欠感，人人都有感恩图报的心理动机，哪怕是硬塞给我们的好处也能够触发我们的亏欠感，比如职场上的相互吹捧。

核心原则2：承诺一致原则，人人都有一种言行一致的愿望，所以当我们做出一个选择，我们会想方设法的证明这个选择是正确的。

核心原则3：社会认同

第二本：细节，轻松影响他人的52个套路该书教你如何用52个细节（套路）来打动他人，每个小技巧，看上去就一句话或一个小动作，甚至只是穿衣习惯改一下，都可能会产生很大的回报，所以书的另外一个名字叫Small big，即很小的改变，获得很大的回报。

第三本：金字塔原理金字塔原理属于麦肯锡方法论系列中的一篇，在咨询公司，方法论是非常重要的，因为每一个方法论都是无数顾问的心血积累，因此“麦肯锡方法”又叫“麦肯锡并不神秘、方法论铸就传奇”，当然，我今天推荐的是“麦肯锡方法”的姊妹篇：金字塔原理。

金字塔原理我多次推荐过，我本人也是金字塔原理的爱好者和讲师，金字塔原理是麦肯锡顾问3大法宝之一，其实，金字塔原理的核心就是结构化思维（逻辑思维），重点是结论先行、MECE法则（确保论据不重叠、不遗漏）、SCQA模型（使用讲故事的方式来表达观点）等，是训练逻辑思维、逻辑表达的极好工具。

金字塔原理的内容概要：

什么是金字塔原理

TOPS原则

四种逻辑顺序

MECE法则

SCQA故事模型

金字塔的4大核心思想：

结论先行

MECE法则

四个逻辑顺序

结构化：树形化、图形化

SCQA故事模型推介方案：

情境 S（Situation）： 发生的时间﹑地点，介绍大家都能理解的背景讯息。

冲突 C（Complication）： 中间发生了什么事情，进而引发什么冲突或问题。

问题 Q（Question）： 让人引发什么疑惑，有疑惑才能产生兴趣。

回答A（Answer）： 我们的解决方案是...

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