从企业角度，利益第一，还是要从个人能力和对企业贡献考量，对有志向的企业来说很难拒绝合适的人才和对企业贡献大的人才。企业通常不会舍弃公司的发展前景而迎合个人需求。

在中国的日企和在日本的日企，工作上有什么差别？

如果你在日本的日企上过班再去国内日企就会发现跟天堂一样。日本节奏快，整体文化加班属于正常，加上你在日本毕竟是外国人。在上升阶段上会有很大限制，如果你和一个平辈日本人一样能力，他会优先被提拔。

如果在国内日企，那就不一样。最上层是日本人，但晋升主管没有那么难，只要你有能力。加上你的父母，朋友都在旁边。就算是日本过来的人也会融入我们文化，不会那么冷漠。自然整体幸福指数都会很高