海归选择回国就业主要原因

排在首位的是“情感与文化因素的影响”，占43。7%。随后分别是“国内整体经济前景好，政治稳定”“国外形势不利于外国学生就业”，分别占37。1%，23。4%。

此外，国内的社会网络、海归政策、所学专业的就业前景也是海归回国的重要原因。

选择目前工作城市的理由

排在第一的是“经济发展快”，超过半数被调查者选择了这一项。

“基础设施配套齐全”“产业基础好”“公共资源集中”“有较好的人脉关系”依次占35。9%、31。0%、30。7%、27。3%。

新生代海归的主要劣势

不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。

调查发现，近四成被调查者希望得到资深HR和中高层管理人员的现场培训或讲解，从而了解企业招聘时的要求和行业干货，并且还希望通过笔试和面试模拟训练提升求职能力。他们希望得到更多的求职指导和职场经验分享。