国家人力资源和社会保障部公布最新数据显示，2016年应届高校毕业生数量高达765万人，比2015年的749万人多出了16万人，也就是说，多了16万人一起抢饭碗。南都记者统计发现，自2001年以来，每年的应届高校毕业生数量处于连续增长之中，因此每年也都被冠以“最难毕业季”称号。

具体到广东，按照广东省教育厅厅长罗伟其此前在某会议上的公开发言，今年广东省高校应届毕业生比2015年增多逾2万人，达到53 .4万人。从就业方面来看，还有不少从外省入粤求职的人，总人数上将超过2015年的近80万人。

海归就业优势有哪些？

　海归就业优势：适应能力和决策能力突出

●良好的外语应用能力，表达和沟通能力；

●和本土人才相比，海归人才在职业的契约精神以及职业习惯方面的优势相对更明显；

●另外，受国外教育和文化的影响以及个人的经历锻炼，他们在适应能力、自主思考和决策能力、创新开拓能力方面的优势也会表现得更明显。

海归就业的现状是怎样的？

当下的中国，逐渐从身份社会向专业社会过渡。用人单位在招聘的时候，不仅在乎求职者的“出身”，也在乎求职者的综合素质。同样的“海归”身份，不同的求职者在就业市场的待遇却有着鲜明的反差：有些求职者不仅拿上了高新，还年纪轻轻就评上了教授甚至博导;有些求职者不受待见，拿着“不够体面”的月薪，让自己和家人都感受到失落和挫败。