你好，作为企业经营者来回答你这个问题，我相信我是有发言权的。

原本这几年经济下行，无论是创业或是打工都越来越难，加上疫情影响，加速了就业困难。

先说下大环境，我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右，虽然各行各业已经在复工复产，但这个行业的人员面临的困境更大，因为国外疫情还没有缓解，全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段，也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。

另外，还有餐饮，旅游业，酒店，出行（包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾）这些行业都是受到重创，再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少？

如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月，家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力，所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业，这就造成了很多行业人力过剩，企业就有可选择，优胜劣汰，就业竞争必然增大。

受疫情影响，我所在的网约车行业，可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救，发现对方比我更艰难。

同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上，异常艰难。当企业陆续倒闭，就业岗位就会减少，而由于行情不稳定，新增的创业企业肯定比同期也会有减少，也直接导致就业岗位数量的骤减。

目前，从各个岗位的薪资看，已经有下调的趋势，连兼职的待遇也比以前更低，不仅降低时薪还有任务。

前几天一则短视频刷爆，一个人拿着大喇叭招进厂工人，提出了很多要求：有纹身的不要，有烟头烫伤的不要，长头发不愿意剪短的不要，染了头发不愿意染回来的不要，男的超过30岁不要，体重超过160斤不要……

很多网友都在调侃，这是在征兵吗？

以前工厂是哪里有人就抢着要，没有要求，唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦，就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了，也从另一方面证明了就业环境的变化。

有些人还在岗位上，还不能感受外面就业的压力，在这个时候，建议还在岗位上的朋友们，珍惜现在的工作，不要贸然行动，伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友，一定要外面踩稳了再再跳，要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。